2019年に新卒入社した門田 直樹。患者さまにもっとも身近な存在をめざして業務を行うかたわら、2020年には1年間リクルーターとして就職活動生に企業の魅力を発信。サンドラッグで描ける多様なキャリアをフルに活用しています。患者さまやメンバーへの強い思いを胸に働く門田にこれまでのあゆみを聞きました。

調剤薬局で医療事務（メディカルコンシェルジュ）として働く入江 梨花。新卒で入社し5年目となった現在は、子育てと仕事を両立しながら処方箋の受付や売り場の在庫管理など、責任ある仕事を任されています。日頃から細部にまで目を配らせる入江が、患者さまや仕事への想いを語ります。

こんにちは、日本シグマックス株式会社 talentbook担当です。シグマックスでは医療・スポーツ・ウェルネス・海外の4つの事業を展開し、その中で営業、企画開発、マーケティングなど多岐にわたる職種の方々が在籍し、それぞれの部署で活躍しています。シグマックスではどんな仕事をしているのか...

2023年にリリースした「Fujitsu PR note」。垂直立ち上げに向け、多くの壁が立ちはだかるも、独自の工夫やアイデアを用いて一つひとつ突破してきたことで、やりがいも感じたと語るのは、プロジェクトを牽引する杉山 梨沙です。期待以上の効果が出ているというそのメディアと、紆余曲折を経て広報業務へキャリアチェンジした杉山に迫ります。

2006年にアデコ株式会社へ新卒入社した田中 亜由美。現在はリクルーティングアドバイザーとして企業と候補者を繋ぐ架け橋となる一方、課長職として２つの課を兼任し、11名のメンバーを率いています。「楽しく働く」ことを大切にする田中が、これまでのキャリアや、多様なバックグラウンドを持つメンバーのマネジメントについて語ります。

人的資本経営やリスキリング・アップスキリングなど、組織・人材に関する戦略策定から変革定着までを支援するPeople Transformation（PX）Practice 。今回はシニアマネージャーのRyuta.Fと新任マネージャーのMio.Nがこれまでの歩みと展望を語ります。

池田糖化工業の研究開発部門を率いる福松 敏彦。「自然の恵みをより良いカタチに」というミッションのもと、5年後の食を創造するべく基礎研究・応用開発・知財戦略に取り組み、商品提案までリードしていくことを目標に掲げます。福松が語るリーダーシップと、自身が果たすべき役目とは。

2006年にアデコ株式会社へ新卒入社した田中 亜由美。現在はリクルーティングアドバイザーとして企業と候補者を繋ぐ架け橋となる一方、課長職として２つの課を兼任し、11名のメンバーを率いています。「楽しく働く」ことを大切にする田中が、これまでのキャリアや、多様なバックグラウンドを持つメンバーのマネジメントについて語ります。

「お客さまのビジネス課題を深く理解し、適切な対話を行う戦略が重要です」と語るマーケットワン・ジャパン（以下、マーケットワン）テレサービス部マネージャーの大橋 太郎。ターゲットとなる企業への精緻なアプローチを通じて新たなビジネスを創出しています。営業戦略の本質とサービスにかける想いに迫ります。